-->

Моя ошибка: «крутая» страница о найме вместо найма

Статья 3-1Обещал вам делиться ошибками, вот она первая.

Я (как и многие другие начинающие) допускал одну и ту же ошибку много раз. Увлекался техническими моментами, деталями и забывал про суть.

Несколько лет назад я почувствовал необходимость расширять команду. Вместо того чтобы сразу начать искать людей, я проделал длинный путь. Написал суперпровокационный текст, задизайнили очень крутой (по тем временам) дизайн, сделали потрясающую анимацию и анонсировали. На все про все ушло порядка 45 000 рублей, не считая моего личного времени. Получилась вот такая вот «крутая» страница http://www.internetsales.pro/hr/

После этого как-то все застопорилось. С одной стороны, уделив столько времени и внимания этой странице, я уже остыл, удовлетворившись «визуальным результатом». С другой стороны, оказалось неудобно добавлять/редактировать вакансии на странице, каждый раз это требовало обращения к программисту/верстальщику.

Внимание убежало на другие проекты и на расширение команды я забил на 2 года.

Идея была классная. После этого более благоразумные коллеги, вдохновившись этой страницей, сделали более простые, с точки зрения графики страницы, и привлекли нужных сотрудников.

Если бы я мог вернуться в прошлое, я бы направил эти 45 000 рублей на размещение объявлений о поиске сотрудников на job-сайтах. А потребность в творческой реализации направил бы на написание отдельных текстов вакансий на каждую должность и составление тестовых заданий. Или, например, воспользовался для размещения всех вакансий в одном месте просто группой во ВКонтакте https://new.vk.com/public126276299

выскажите свое мнение